Nos engagements

Néosylva, un modèle durable pour la gestion des forêts

Les forêts françaises – dont 75% sont privées – couvrent aujourd’hui près du tiers du territoire métropolitain et constituent un enjeu incontournable du développement durable. Tout à la fois puits de carbone, réservoirs de biodiversité, productrices de matières premières ou lieux d’accueil du public, ces écosystèmes complexes nécessitent donc d’être gérés durablement afin de maintenir, voire améliorer, leurs très nombreuses fonctions économiques, sociales et environnementales.

Notre charte

Plaçant l’engagement et la responsabilité au cœur de sa raison d’être, Néosylva a donc développé et mis en place un modèle de gestion durable inspiré des référentiels existants et reposant sur 5 piliers fondamentaux : la protection des enjeux sociaux environnementaux, la planification de la gestion, la transparence, la contribution au développement économique et l’engagement pour l’amélioration des conditions de travail.

Enjeux socio-environnementaux
Planification & gestion durable
Transparence
Contribution à l'économie locale
Conditions de travail

Enjeux socio-environnementaux

La forêt présente de très nombreux enjeux en matière de séquestration et stockage de carbone, d’adaptation aux changements climatiques, de maintien de la biodiversité, de conservation de valeurs patrimoniales ou encore de bien-être des populations locales.

Le modèle développé par Néosylva permet de prendre en compte ces enjeux sans conflit d’intérêt ni manque à gagner, notamment car le maintien d’une part du foncier forestier dans un objectif exclusif de conservation n’a pas d’implication économique pour nos investisseurs.

Nous nous engageons donc à prendre en compte l’ensemble de ces problématiques lors de l’élaboration des itinéraires de gestion, en appliquant notamment les mesures suivantes :

  • Identification et évaluation des valeurs socio-environnementales pouvant être affectées par la gestion en amont de chaque projet et évaluation du risque d’impact ;
  • Exclusion des parcelles présentant valeurs socio-environnementales sensibles du périmètre de gestion à des fins autres que la conservation ;
  • Adaptation des pratiques de gestion afin de garantir le maintien, voire l’amélioration, des valeurs socio-environnementales au sein des forêts prises en gestion ;
  • Maximisation du potentiel de séquestration de carbone des forêts renouvelées ;
  • Adaptation des forêts aux changements climatiques en cours et à venir.

Planification & gestion durable

Les conditions de la gestion étant au moins aussi importantes que les principes qui la régissent, Néosylva se fixe un cadre de pratiques simples et robustes, afin de planifier, mettre en œuvre et suivre efficacement l’ensemble de ses activités de gestion et de leurs impacts.

  • Toutes les forêts prises en gestion disposent d’un document de gestion durable tenu à jour.
  • Un cadre de pratiques sylvicoles appropriées est appliqué afin de garantir le maintien des fonctionnalités socio-environnementales de la forêt et des milieux associés :
    • La surface des coupes rases est limitée à 10 hectares ;
    • Les lisières à intérêt paysager ou écologiques sont maintenues ou reconstituées ;
    • Les milieux aquatiques (cours d’eau, plans d’eau, zones humides…) bénéficient d’une zone de protection d’au moins 10 mètres depuis la rive ;
    • Les milieux rocheux sont protégés ;
    • Les travaux des sols sont minimisés et leur fertilité est maintenue (proscription du dessouchage, maintien des rémanents d’exploitation sur les parcelles…) ;
    • L’utilisation des OGM est proscrite ;
    • L’utilisation d’engrais, d’amendements, de pesticides ou d’agents de lutte biologique est évitée. Aucune boue d’épuration n’est utilisée ;
  • Les mesures de gestion tendent à réduire les risques naturels liés à nos activités ;
  • Un suivi des impacts économiques, sociaux et environnementaux des activités de gestion est assuré.

Transparence

S’inscrivant dans une démarche volontaire d’amélioration de ses pratiques en concertation avec les parties prenantes de la gestion forestière, Néosylva s’engage à la transparence sur ses activités.

  • L’ensemble des bois issus de nos forêts sont certifiés par un label indépendant ;
  • Toute personne peut accéder sur demande au détail de nos activités de nos activités et visiter nos forêts, sous réserve d’accord des propriétaires concernés ;
  • Une communication régulière est assurée avec nos parties prenantes ;
  • Un rapport d’impact est publié chaque année ;
  • Une réunion annuelle est organisée afin de présenter nos résultats et orientations à venir. Elle est ouverte à l’ensemble de nos parties prenantes.

Contribution à l'économie locale

La mise en valeur de la forêt et du matériau bois offrant un important levier de développement économique local.

Néosylva contribue à la création et à la pérennisation d’emplois ruraux et au soutien de l’activité des acteurs économiques des territoires au sein desquels nous intervenons.

  • Néosylva ne se substitue à aucune entreprise du secteur et fait appel au savoir-faire des acteurs de la filière (entrepreneurs de travaux forestiers, exploitants ou experts forestiers) pour la plupart des opérations en forêt ;
  • Les opérateurs locaux, éventuellement nationaux, sont privilégiés ;
  • Une plus grande visibilité est donnée aux acteurs de la filière locale ;
  • Le matériau bois est valorisé au mieux, dans l’intérêt des propriétaires et des acteurs de l’aval de la filière.

Conditions de travail

Néosylva fait appel à des prestataires pour une grande partie de ses activités. Le cadre des activités induites par notre gestion dépasse largement celui de nos équipes propres.

Aussi, nous nous engageons pour le respect et l’amélioration des conditions de travail de l’ensemble de ces salariés et prestataires.

  • L’ensemble des travailleurs intervenant au sein de nos forêts sont correctement qualifiés et équipés, conformément aux normes d’hygiène et de sécurité en vigueur ;
  • Les risques encourus par les travailleurs intervenants en forêt sont identifiés et les mesures adéquates sont prises afin de les réduire ;
  • L’ensemble des accidents du travail intervenus dans le cadre d’opérations au sein de nos forêts sont consignés. Si nécessaire, des mesures sont prises afin de réduire leur fréquence ;
  • Le respect du droit du travail et des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur par les prestataires est assuré.
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